Alexander Erlei, M.A. Sprechzeiten: Nach Vereinbarung
ALEXANDER ERLEI M.A.
KURZLEBENSLAUF
PUBLIKATIONEN
AUSGEWÄHLTE AKTUELLE ARBEITEN
THEMENGEBITE FÜR ABSCHLUSSARBEITEN
Themengebiete für Abschlussarbeiten
Diese Vorschläge stellen ein weites Themengebiet dar. Die genauen Themen werden nach Absprache festgelegt. Die Abschlussarbeit kann auch auf Deutsch geschrieben werden.
KONFERENZVORTRÄGE
Kontakt
Professur für Wirtschaftspolitik und Mittelstandsforschung
Prof. Dr. Kilian Bizer
Platz der Göttinger Sieben 3
(Oeconomicum)
2 OG , Raum 2.124
37073 Göttingen
Tel. +49 (0)551/3929685
Fax +49 (0)551/39219558
alexander.erlei@wiwi.uni-goettingen.de
Seit 2018
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur für Wirtschaftspolitik und Mittelstandsforschung, Georg-August-Universität Göttingen
2015 - 2018
Studentische Hilfskraft, Professur für Wirtschaftspolitik und Mittelstandsforschung, Georg-August-Universität Göttingen
2018
M.A. In International Economics, Georg-August-Universität Göttingen
2018
Auslandssemester an der IESEG School of Management in Lille, Frankreich
2015
B.A. In Volkswirtschaftslehre an der Georg-August-Göttingen
2024
Erlei, A., Sharma, A. and U. Gadiraju (2024): Understanding Choice Independence and Error Types in Human-AI Collaboration. Forthcoming: Proceedings of the 2024 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI 2024) - Core Ranking: A*
2022
Erlei, A., Das, R., Meub, L., Anand, A. and U. Gadiraju (2022): For What It’s Worth: Humans Over write Their Economic Self-Interest to Avoid Bargaining With AI Systems. Proceedings of the 2022 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI 2022) - Core Ranking: A*
2020
Erlei, A., Awounang Nekdem F., Meub, L., Anand, A. and U. Gadiraju (2020): Impact of Algorithmic Decision Making on Human Behavior: Evidence from Ultimatum Bargaining. Proceedings of the 8th AAAI Conference on Human Computation and Crowdsourcing (HCOMP 2020) - Best Student Paper Award
2018
Anand, A., Bizer, K., Erlei, A., Gadiraju, U., Heinze, C., Meub, L., Nejdl, W., and B. Steinroetter (2018): Effects of Algorithmic Decision-Making and Interpretability on Human Behavior: Experiments using Crowdsourcing. AAAI HCOMP 2018, Zürich, Switzerland
2024
"Does Initial Vocational Training Foster Innovativeness at the Company Level? Evidence from German Establishment Data.” Eike Matthies, Katarzyna Haverkamp, Jörg Thomä; Kilian Bizer, Journal of the Knowledge Economy (2024).
