Den Beginn des Masterstudiengangs bilden vier Basismodule, die Ihnen entscheidende Managementfähigkeiten vermitteln und Sie in die Lage versetzen, Ihre eigenen Stärken und Interessen zu erkennen.

• 
  Problemlösungs- und Kommunikationskompetenzen:
  Lernen Sie im ersten Semester in Kleingruppen Problemmuster zu erkennen und zu strukturieren sowie Lösungsansätze zielorientiert abzuleiten und zu kommunizieren. Basis sind reale Unternehmensfälle und Instrumente effektiver Problemlösungs- und Kommunikationsstrategien (z.B. Top Down-Kommunikation, Logikbäume, Story Telling, etc.).
  


• Praxisprojekt: In Kooperation mit Unternehmen verschiedenster Branchen wird im zweiten Semester das erlernte Wissen zur Problemlösung und Kommunikation in der Praxis vertieft. In Kleingruppen wird eine konkrete Managementfrage über das gesamte Semester hinweg gemeinsam bearbeitet und am Ende den Kooperationspartnern präsentiert.


• Empirische Methoden und Kompetenzen: Managemententscheidungen sollten faktenbasiert getroffen werden. In diesem Modul lernen Sie verschiedene Methoden kennen, die sowohl in der Praxis als auch in der Forschung genutzt werden, um Entscheidungen datengetrieben treffen zu können.


• Career Development: Erkennen Sie die eigenen Stärken und Interessen, um die optimale berufliche Option auszuwählen und mögliche Entwicklungsbedarfe identifizieren zu können.

Der Schwerpunktbereich vertieft Ihre Kenntnisse in einem von sechs spezifischen betriebswirtschaftlichen Bereichen oder gibt Ihnen die Möglichkeit einer generalistischen Ausbildung. Der gewählte Schwerpunkt wird prominent auf dem Zeugnis ausgewiesen, so dass Sie sich bei potentiellen Arbeitgebern passgenau bewerben können.

• 
  Innovation & Entrepreneurship Management:
  Erlernen Sie die Fähigkeiten, ein Unternehmen zu gründen oder Innovationsprozesse in etablierten Unternehmen oder Organisation zu leiten.
  


• International Management: Lernen Sie, die Geschäftsabläufe in einer Organisation zu verwalten, die internationale Märkte bedient.


• Leadership & Human Ressource Management: Erfahren Sie, wie Sie die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Ziele des Unternehmens in Einklang bringen.


• Marketing & E-Business Management: Lernen Sie durch intelligente Technologien und innovative Vertriebskanäle Märkte zu erschließen und Problemlösungen für Konsumierende zu entwickeln.


• Corporate Control & Supply Chain Management: Erfahren Sie, wie Sie mit Instrumenten der Unternehmenssteuerung Strukturen und Prozesse effektiv und effizient managen und gestalten können.


• Business Development & Strategic Management: Erhalten Sie die Fähigkeit, Strategien zum Wachstum eines Unternehmens voranzutreiben.


• General Management: Lassen Sie sich zu einer Generalistin bzw. einem Generalisten im Management ausbilden, um Unternehmensführung aus den unterschiedlichsten Perspektiven kennen zu lernen.

• 
  Seminar: Das Seminar bietet Ihnen die Chance, Ihre Kenntnisse zu vertiefen. Sie können Ihre Argumentationsfähigkeit verbessern sowie Ihre schriftliche und mündliche Kommunikation weiterentwickeln.
  

Im Wahlbereich können Sie zusätzliche Module aus dem Angebot der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät frei nach Ihren Interessen wählen und dadurch Ihr individuelles Profil weiter schärfen. Wenden Sie ihr Wissen darüber hinaus in der Praxis an. Im Wahlbereich können Sie sich ein freiwilliges Praktikum unter bestimmten Voraussetzungen anrechnen lassen.

Forschungsmethoden, kritisches Denken, Selbstständigkeit und Zeitmanagement: In der Abschlussarbeit führen Sie alle im Studium erlernten Fähigkeiten zusammen. Sie bearbeiten beispielsweise aktuelle, praxisrelevante Themen und Fragestellungen mithilfe realer Daten. Darüber hinaus können Sie Ihre Masterarbeit gegebenenfalls auch in Kooperation mit einem Unternehmen schreiben. Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeigen Sie im abschließenden Kolloquium.

• Grafik: So ist der Studiengang aufgebaut (Studienverlaufsplan)


• Neu-Immatrikulation oder Umschreibung